Junior HR Officer

Toko Elektronik Dewi Auto Service · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Elektronik Dewi Auto Service sedang mencari Junior HR Officer yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu toko elektronik terkemuka di Mempawah, dengan fokus pada layanan pelanggan yang unggul dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja yang kuat. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi informasi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam manajemen kinerja karyawan dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengkoordinasikan kegiatan tim dan memastikan komunikasi yang baik antar departemen.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan berorganisasi dengan baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengelolaan data karyawan dan sistem HR.Pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Manajemen kinerja dan umpan balik konstruktif.Pengelolaan pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Koordinasi kegiatan tim dan komunikasi antar departemen.Pengembangan kebijakan dan prosedur HR.Pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait