Recruiter

Crystal Royal Sejahtera · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Crystal Royal Sejahtera dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan inovatif. Kami mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
  • Menghubungi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.
  • Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia melalui wawancara dengan manajer dan staf.
  • Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur proses seleksi.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.
  • Menjaga hubungan baik dengan kandidat yang tidak lolos seleksi untuk kemungkinan rekrutmen di masa depan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mempersuade.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.
  • Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
  • Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia melalui wawancara dengan manajer dan staf.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur proses seleksi.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.</li><li>Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan kandidat yang tidak lolos seleksi untuk kemungkinan rekrutmen di masa depan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait