Senior Recruiter

Pusat Hendra Shop · 📍 Mojokerto, Jawa Timur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Pusat Hendra Shop sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pusat perbelanjaan terbesar di Mojokerto, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, remunerasi yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk posisi manajerial atau senior sangat diutamakan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Penguasaan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem pencarian kerja online.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.,Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan talenta.Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak seperti manajertim rekrutmendan kandidat.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem pencarian kerja online.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan manajerial.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait